Formátumok
Ugyanaz a tudás, a helyzethez illő formában
Kiscsoportos tréning, egyéni coaching, blended program, kommunikációs tanácsadás, workshop és offsite vagy előadás. A legtöbb formátum kombinálható.
Kiscsoportos, gyakorlatközpontú alkalmak.
Tréning
Mi ez?
Egy vagy két trénerrel, szükség szerint színész partnerrel dolgozunk. A résztvevők valós helyzeteiket gyakorolják, videófelvétellel és személyes visszajelzéssel. A tematikát a ti céljaitokhoz igazítjuk, magyarul vagy angolul.
Mikor válasszátok?
- Egy készséget kell valóban begyakorolni, nem csak megismerni.
- Mindenkinek jutnia kell gyakorlásra és személyes visszajelzésre.
- Egy csapat vagy vezetői kör közösen fejlődne.
- Jellemző létszám
- 6 főig egy trénerrel, 12 főig két trénerrel
- Jellemző hossz
- 4 órától több napos programig. Az alapozó tréningek jellemzően 8 vagy 16 órásak, a vezetőfejlesztő programok akár 5 naposak.
Egyéni fejlesztés felsővezetőknek.
Coaching
Mi ez?
Vezetői coaching, felsővezetői kommunikációs coaching és karizma coaching. Diszkréten, konkrét céllal, sokszor egy közelgő nagy tétű helyzetre (prezentáció, interjú, nehéz bejelentés) készülve. Videóelemzéssel, csoportos programok kiegészítéseként is.
Mikor válasszátok?
- Egy vezető konkrét, személyes célon dolgozna.
- Egy nagy tétű kommunikációs helyzet előtt álltok.
- A téma túl érzékeny vagy túl személyre szabott egy csoportos tréninghez.
- Jellemző létszám
- Egyéni (1 fő)
- Jellemző hossz
- Az egyórás alkalomtól az egész napos intenzív munkáig, a céltól és az egyéni igényektől függően. A karizma coaching kétórás felméréssel indul, utána modulonként 4 óra.
Élő alkalmak és digitális tanulás egy programban.
Blended megoldások
Mi ez?
A tanulás nem egyetlen napra sűrűsödik, hanem hetekre elosztva épül be a munkába. Élő tréninget, online alkalmakat és saját tempóban végezhető videós leckéket kötünk össze egy programmá: a digitális szakaszokban a résztvevők megismerik és a munkájukban kipróbálják az eszközöket, az élő alkalmakon pedig gyakorolnak és személyes visszajelzést kapnak. A videós anyagokat saját stúdiónkban rögzítjük. Az elemek külön is kérhetők, élő online tréningként vagy e-learning kurzusként.
Mikor válasszátok?
- Azt szeretnétek, hogy a tanultak hetek alatt, a mindennapi munkában épüljenek be.
- A résztvevők több helyszínen vagy távolról dolgoznak.
- Sok embernek kell közös alapot adni, a gyakorlást pedig kiscsoportban tartanátok.
- Jellemző létszám
- Élő online tréning: legfeljebb 10 fő.
Webinár: nagyobb csoportoknak is.
E-learning: létszámtól függetlenül, egyéni tempóban. - Jellemző hossz
- Több hetes program. Az élő online alkalmak 90–120 percesek, a videós kurzusok rövid leckékből állnak (például 11 lecke).
Stratégiai támogatás vezetőknek és kommunikációs csapatoknak.
Kommunikációs tanácsadás
Mi ez?
A HR és a kommunikáció metszetében dolgozunk: segítünk eldönteni, mit, kinek és hogyan érdemes mondani. Felkészítjük a vezetőket egy fontos bejelentésre, kommunikációs tervet készítünk egy változáshoz vagy átszervezéshez, válsághelyzetben gyorsan mellétek állunk, és adatokra építve erősítjük a munkáltatói márkát és a belső kommunikációt. Újságírói, szóvivői és kreatív tapasztalattal dolgozunk, a stratégiától a kész szövegekig.
Mikor válasszátok?
- Egy változást, átszervezést vagy nehéz hírt kell jól elmondani.
- Válsághelyzetben gyors, külső szakmai támogatásra van szükség.
- Erősítenétek a munkáltatói márkát vagy a belső kommunikációt.
- Jellemző forma
- Egyéni egyeztetés alapján: egyszeri tanácsadástól a hosszabb együttműködésig.
- Kinek szól?
- Vezetőknek, HR- és kommunikációs csapatoknak.
Közös gondolkodás csapatoknak, a tárgyalótól a szabadtérig.
Workshop és offsite
Mi ez?
Facilitált workshop egy konkrét kérdésre, egy- vagy többnapos vezetői és csapat-offsite, vagy interaktív program konferenciára, céges napra akár több száz főnek. A célt előre egyeztetjük, és úgy tervezzük meg a programot, hogy a végén döntések és vállalások szülessenek, ne csak jó hangulat. Nagy létszámnál több trénerrel, párhuzamos kiscsoportokban dolgozunk, hogy mindenkire jusson figyelem. Improvizációs és fórumszínházi elemekkel, szabadtéri feladatokkal is kombinálható.
Mikor válasszátok?
- Egy csapat vagy vezetői kör közösen gondolná végig a következő időszakot.
- Konferenciára vagy céges napra kerestek interaktív programot.
- Egy témát (például a kiégés megelőzését) az egész szervezetben napirendre tennétek.
- Jellemző létszám
- Csapatoktól akár több száz főig. Például 40 fő 3 trénerrel, vagy legfeljebb 50 fős workshop egy színházi előadás után.
- Jellemző hossz
- A workshopok jellemzően 1–3 órásak, az offsite programok a céltól függően akár több naposak.
Inspiráló előadások konferenciára és céges eseményre.
Előadás és rendezvény
Mi ez?
Batiz András előadásai konferenciákon, szakmai fórumokon és céges rendezvényeken, többek között bizalomépítésről, történetmesélésről, vezetésről és mentális jóllétről. A tartalmat és a hangvételt a közönséghez és az eseményhez igazítjuk. A teljes témakínálatot a batizandras.hu oldalon találjátok. Az előadást igény szerint workshop egészíti ki, ahol a résztvevők saját helyzeteikre fordíthatják le a hallottakat.
Mikor válasszátok?
- Konferenciára, évnyitóra vagy szakmai napra kerestek előadót.
- Egy témát sok embernek szeretnétek egyszerre, emlékezetesen átadni.
- Az előadás gondolatait workshopon is feldolgoznátok.
- Jellemző létszám
- Néhány tucat főtől akár több száz főig. A kapcsolódó workshop létszámát a célhoz és a feldolgozás módjához igazítjuk.
- Jellemző hossz
- Az esemény programjához igazítva, igény szerint kapcsolódó workshoppal.
