Vezető a fókuszban

Kinek szól?

Felsővezetőknek, akikhez ritkán jut el őszinte visszajelzés.

Mit visz haza a résztvevő?

• Specifikus, objektív megfigyelésekre épülő visszajelzés.
• Kérdőív a vállalati és vezetői értékek mentén, összevetve a vezető saját értékelésével.
• Szélesebb vezetői körben a pontszámokból a vezetői kultúra alakulása is mérhető.
• Eredmény: magasabb bizalmi szint és visszajelző vezetői kultúra.

Hogyan dolgozunk?

A fókuszban álló vezető meghívja kollégáit és beosztottjait, akik konkrét megfigyelésekre épülő visszajelzést adnak, kérdőívvel kiegészítve. Több vezetőnél a pontszámokból a vezetői kultúra alakulása is mérhető.