Hogy a stratégia ne csak a kottán maradjon… avagy, hogyan beszéljünk érthetően és hatékonyan a vállalati stratégiáról
A stratégia megalkotása bonyolult, hosszú folyamat, hónapokig tartó tervezés, egyeztetés, prezentációk sora. Csakhogy a legnagyobb kihívás nem a kidolgozás, hanem az életben tartás. A napi rutin, a sürgető feladatok között könnyen háttérbe szorul a “big picture”, és ha az néha szóba is kerül, sokszor távoli, nehezen érthető marad a munkatársak számára.
Hogyan lehet tudatosítani, mi fontos a vállalat jövője szempontjából?
Először is fontos felismerni, hogy a stratégia nem (csak) a vezetésé. Akkor működik jól, ha mindenki érti a miértjét és pontosan látja, hogyan járulhat hozzá saját munkájával a közös célhoz.
Másodsorban a stratégia életben tartásának titka, hogy rendszeresen, érthetően beszéljünk róla, folytassunk párbeszédet a kollégákkal. Vonjuk be őket a megvalósításba, adjunk lehetőséget véleményük, ötleteik megosztására. Ha együtt „játsszuk” a dallamot, abból valódi harmónia születik.
Amikor az emberek látják, hogy a stratégia “közös ügy”, nemcsak motiváltabbá, hanem elkötelezettebbé is válnak. Ez pedig hatékonyabb együttműködést, jobb teljesítményt és alacsonyabb fluktuációt eredményez.
Tudtad…?
A munkavállalók 95%-a nem látja az összefüggést a napi munkája és a vállalat stratégiája között. (Harvard Business Review)
Ismerős…?
- Új vállalati stratégiát vezettetek be és nem tudjátok, hogyan kommunikáljátok azt a szervezet számára?
- A stratégia már készen áll, de hónapok óta nem adtatok róla hírt a kollégáknak és keresitek a megfelelő eszközöket?
- Úgy érzitek, homályosak a célok a szervezetben vagy egyszerűen csak túl sok cél létezik egymás mellett?
- Munkavállalóitok szkeptikusak, motiválatlanok a célokkal kapcsolatban, jó lenne őket kicsit „felrázni”, lelkesíteni, fokozni a teljesítményt?
Segítünk benne!
Stratégiaértés szintjének felmérése
Képet adunk arról, jelenleg mennyire értik a dolgozók a vállalat irányát, céljait és saját szerepüket ebben.
A vezetői elvárások és a kollégák megértésének összehangolása
Segítünk a stratégiát egyszerűen, inspirálóan, a csapatokra szabva kommunikálni. Bevonjuk a vezetőket, megmutatjuk, hogyan lesz a számokból történet, ami egyértelmű irányt ad a mindennapoknak.
Esemény- és aktivitásötletek
Száraz tananyagból élménnyé tesszük a stratégiát a kollégák számára.
Foglalj hozzánk online időpontot!
