Frontemberek, akik húzzák magukkal a zenekart… avagy hogyan lehet egy személyes történetből employer branding?
Egy munkáltatói márka ereje sokban függ attól, mit mondanak rólunk saját munkavállalóink. A pályázók többségének a cégkultúra és a munkavállalói történetek sokkal fontosabb információforrást jelentenek, mint a hivatalos karrieroldalak vagy álláshirdetések. Ez különösen igaz a fiatalabb generációkra, akik az autentikus, valódi hangokra figyelnek leginkább.
Az ambassador program lényege, hogy a vállalat értékei a munkatársak saját történetein keresztül jelenjenek meg. Ehhez először is meg kell találni azokat a kollégákat, akik hitelesen, lelkesedéssel és kellő természetességgel tudják képviselni a céget, majd autentikus, izgalmas, az értékekhez illeszkedő formába kell önteni személyes történetüket.
A tartalmak több formában is testet ölthetnek: a történetek vizuális, kreatív anyagokban, különböző vállalati, szakmai eseményeken, de videókban, social media posztokban is megjelenhetnek.
A fenntarthatóság szempontjából fontos, hogy a nagykövetek érezzék, nemcsak a vállalatnak teremtenek értéket, de ezzel ők maguk is fejlődnek. A programban való részvétel erősíti a személyes ismertséget és elismertséget, miközben karrierépítési lehetőséget is nyújt számukra.
Tudtad…?
Az alkalmazottak által megosztott tartalom nyolcszor nagyobb figyelmet generál, mintha ugyanazt az anyagot a cég hivatalos csatornáin osztanák meg. (Sociabble)
Ismerős…?
- Szeretnétek emberközelibb vállalati megjelenést, mely túllép a hivatalos kommunikáción?
- Úgy érzitek, számos lelkes, különböző szakterületen kiemelkedő kollégákkal vagytok tele? Vagy pont fordítva: szeretnétek megtalálni ezeket az arcokat a szervezetben?
- Kevés a kommunikációra fordítható erőforrás és szeretnétek ezen növelni plusz kapacitások bevonásával?
- A globális kommunikációtok szabályozott, ennek ellenére/e mellett alternatív eszközökkel erősítenétek a lokális kommunikáción?
Segítünk benne!
Ambassador program és stratégia kidolgozása
Közösen meghatározzuk a célokat, megnézzük, mire van leginkább szüksége a vállalatotoknak (toborzás erősítése, kultúraépítés, fluktuáció csökkentése stb.), és ehhez mérten határozzuk meg a célszámokat is, hogy a program jól mérhető legyen.
A megfelelő nagykövetek kiválasztása
Segítünk kidolgozni a kiválasztási szempontrendszert és megtalálni a feladatra legmegfelelőbb kollégákat.
Tréningek és tartalomgyártás
Az ambassadorok-nak teljes körű képzést adunk, ahol megtanítjuk őket, hogyan tudják felhangosítani a hangjukat. Emellett segítünk a tartalomgyártásban és a kreatív megjelenésben is. Sőt, a mérést és értékelést is nyugodtan ránk bízhatjátok!
Foglalj hozzánk online időpontot!
