Hogy ne maradjunk dobos nélkül a bandában… avagy hogyan segít megérteni és bevonzani a perszónaszemlélet a potenciális munkavállalóinkat?
A módszer, ami korábban a marketingesek eszköze volt, okosan használva már a HR csodafegyvere is lehet!
Ahhoz, hogy az ideális jelölteket megtaláljuk, meg kell halljuk, ki az, aki jól illeszkedik a csapat ritmusához. Fontos, hogy pontos képet alkossunk arról, akit keresünk: megtudjuk, hol dolgozik most, milyen tapasztalata van, mi motiválja egy munkahelyen, mi érdekli, hol találkozhat a hirdetésünkkel. Ha ezzel az információval tisztában vagyunk, célzottabban tudunk kommunikálni, és nagyobb eséllyel találjuk meg (és tartjuk is meg) a számunkra megfelelő embert.
Ebben segít a perszóna szemlélet, vagyis a jelöltprofil kialakítása. Egy fikciós profil felépítése, amely a tapasztalat, tudás, személyiség és motiváció mentén ábrázolja az ideális munkatársat. Ez a módszer segít abban, hogy ne csak szakmailag, hanem értékrendben is illeszkedő kollégákat találjunk. Sőt, akár új perspektívát nyithat az ideális jelöltekhez!
Tudtad…?
Nemcsak az ideális jelölt végzettségét, munkatapasztalatát és tudását lehet meghatározni a perszóna szemlélettel, hanem élethelyzetét, érzéseit, félelmeit és kifogásait is az állásajánlatunkkal kapcsolatban. (Behaviour)
Ismerős…?
- Éppen bővülés előtt álltok és azt tapasztaljátok, kevés a releváns munkaerőtartalék?
- Nehezen találjátok meg azt, aki igazán illik a csapatba?
- Magas fluktuációt tapasztaltok és szeretnétek gondoskodni az utánpótlásról?
- Nehezen értitek meg, mire, hogy reagálnak a már meglévő kollégáitok, nem tudjátok, hogy szólítsátok/aktivizáljátok őket jobban, esetleg szeretnétek, hogy nagyobb lendülettel vonódjanak be a vállalat életébe?
Segítünk benne!
Jelölti insight-ok feltárása, jelölt-perszóna megalkotása
Saját kutatások, klaszterelemzések alapján megmutatjuk, milyen motivációi vannak az adott pozíció ideális jelöltjének, milyen félelmek és elvárások határozzák meg a döntéseit, hol tájékozódik, milyen karrierútban gondolkodik, vagy akár milyen élethelyzetben van.
Célzott toborzási üzenetek elkészítése
A perszónák alapján elkészítjük számotokra a pozíció-specifikus hirdetési stratégiát, médiamixet, ad set-eket, üzeneteket.
Perszónákra szabott employer branding arculat létrehozása
Jelöltekre szabott kreatív kampányokat készítünk, amivel célzottan és hatékonyan szólíthatjátok meg a célcsoportjaitokat.
Foglalj hozzánk online időpontot!
